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投资移民荷兰政策中要讲明白的还有一个问题即荷兰的个人所得税的问题。税收这一部份不管哪个国家都是有相关制度实施的。而荷兰虽然是一个高福利的国家，但是大家都知道，高福利必然是由高税收来带动的。而且荷兰现行递推个人所得税。具体如下： 1.纳税人：荷兰法律规定，在荷兰居住的个人为居民纳税人;不在荷兰居住但在荷兰有收入的个人为非居民纳税人。居民纳税人和非居民纳税人均有纳税义务。
2.个人所得税应税收入分类：应税范围包括现金收入，也包括“实物”收入，如照相机或假期等;也有很多公司以股票期权支付雇员的部分工资，这些股票期权也需缴纳个人所得税。具体分类如下： 2.1.工作和住宅收入所得(累进税率，最高52%，其中包括缴付社会保险金)： 少于17，046欧元以内：34.15%，其中2.45%为税负，31.70%为社会保险金; 介于17，046和30，631欧元之间：41.45%，其中9.75%为税负，31.70%为社会保险金; 介于30，631和52，228欧元之间部分：征税42%，不缴纳社会保险金; 超出52，228欧元部分，按52%税率征税，不缴纳社会保险金。
2.2.股份收入所得(固定税率，25%);
2.3.储蓄和投资所得(固定税率，30%)。某些收入或开支，如医疗支出、学习费用等，可以从应税收入部分中扣除。
3.居民纳税人可申请减免税。减免税分成税收部分和社会保险金两部分。如雇员有强制性的荷兰社会保险，则有资格申请社会保险金部分的减免。 个人所得税减税范围包括那些影响到纳税人个人及其家庭的财务能力和支付能力的费用。如：对子女或伴侣的抚养义务、学习费用、以外费用如医疗费用等。 减税部分首先从工作和住宅收入所得中减少;如不敷抵扣，则相继从储蓄和投资收益、以及股份收入所得中抵扣。当年不敷抵扣的向以后年度结转。
4.预扣所得税(loonbelasting)：包括外国公司在荷兰的常设机构在内的所有在荷兰的雇主，需从其雇员工资中预扣所得税。这对居民和非居民雇员同样适用。
5.对外籍人士的“30%规定”：在荷兰工作的符合条件的短期雇用的外籍人士可适用“30%规定”。雇主可以向此类雇员在荷兰居留期间发生的额外费用提供一揽子的免税补贴。这项一揽子补贴最多可达工资和补贴总额的30%，包括荷兰移民人士。 其计算公式为工资X100/70X30%。“30%规定”最多可施行10年，但如外籍雇员曾在荷兰工作过，则施行期应抵扣此前在荷兰居留期，除非该雇员结束上次在荷工作至今已经超过10年。 (责任编辑：lisa) |
