芬兰移民工作 移民就业更加容易达成

芬兰公共卫生研究所（THL）最近的一项研究发现，移民很难通过政府就业服务或者私人招聘机构在芬兰获得工作机会，直接联系雇主或者通过熟人介绍才是移民最佳的找工作途径。
这项研究是避难、移民和融合基金（AMIF）资助的，基于芬兰公共卫生研究所(THL）收集的在芬兰居住但出生在国外的人的问卷调查数据（FinMonk）。该研究的目标群体是2018年和2019年移民到芬兰的人。
芬兰公共卫生研究所(THL）的项目协调员Sanna Nykänen在新闻稿中写道：“移民就业的起点很好，因为研究表明，移民受过高度教育，能够流利使用不同的语言，而且愿意工作。我们必须通过广泛的合作来改善就业市场对移民的态度，求职者的人脉网络以及市场上的求职招聘服务。”
该研究还发现，性别以及地区对求职方式的影响很大。

比如，在芬兰南部的Kymenlaakso地区，几乎没有一个移民是通过当地的就业服务办公室找到工作的，相比之下，North Karelia和Satakunta地区的移民通过当地的就业服务办公室找到工作的几率就大很多了。但即使是在这些地区，也只有十分之一的移民是通过这种方式找到工作的。
报告还发现，女性更容易通过招聘广告找到工作，尤其是在芬兰西南部地区，但是在North Karelia，女性往往都是通过短期实习之后获得工作机会。

在Northern Savo地区，几乎一半的男性移民都告诉研究人员他们是通过直接联系雇主找到工作的，而在Kanta-Häme地区，男性移民则更容易通过熟人介绍找到工作。
研究员Manu Jalonen表示：“就业是融入社会的重要因素。我们必须关注不同渠道，以确保移民可以更顺畅地获得就业。保证移民在就业市场上得到平等的对待是至关重要的。”

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