捷克移民：未来就业看重数字技能

近日，捷克劳动和社会事务部发布劳动市场报告称，到2030年，将有90%以上的职位要求劳动者至少拥有基本数字技能才能胜任工作。该部呼吁政府加强成人教育，帮助人们适应不断变化的工作环境和要求。有关报告由政府官员、工会和企业代表联合起草。

 

信息技术将改变工作方式

 

该部研究了人口变化和技术进步对劳动力市场的预期影响。报告称，数字化和机器人化、远程办公、商业活动的流动性以及工作机会的代际差异将使工作岗位的数量、内容和形式发生重大变化，预计到2030年，自动化生产可能会影响110万个工作岗位，其中近一半的工作可能实现自动化。同时，49%的捷克公司缺乏具备必要技能的劳动者来应对不断变化的工作岗位要求。

 

该部表示，未来几年，捷克劳动力市场上20%到50%的工作岗位将会发生变化，其中一些工作岗位将会消失，而新增工作岗位的数量将主要取决于劳动力的适应能力。劳动力市场还要应对人口老龄化以及幼儿父母和老年工人“潜力未充分利用”的问题。

 

报告称，应对这一变化，除了不断提升劳动者素质之外，还取决于国家和企业在发展中的投资、技术的进一步发展，以及从世界各地吸引合格工人到捷克的能力，并涉及欧盟内部有关政策的制定。如果国家、企业和雇员不积极适应这些变化，捷克经济将面临丧失竞争力、失业率上升和GDP增长放缓的风险。

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